Le Futur du Leadership : L'Ascension des Femmes dans les Affaires

Écrit par : Basant Chawla (Directeur Administratif)

Réussir dans le monde des affaires n’est pas facile, surtout pour les femmes qui aspirent à des rôles de leadership. C’est pourquoi je me suis assis avec Kristina et Caitlin, coprésidentes du Telfer Women in Management Network (WMN) de l’Université d’Ottawa, pour obtenir leurs conseils sur la réussite en affaires et ce qui les inspire.

Parmi les stratégies les plus importantes pour progresser dans sa carrière, le réseautage occupe une place primordiale, particulièrement pour les femmes, car elles n'ont pas toujours accès aux mêmes réseaux informels que les hommes. Les connexions professionnelles peuvent ouvrir des portes vers des stages, des opportunités d'emploi et des relations de mentorat.

Pour Kristina, le réseautage n’est pas seulement une question de participer à des événements, mais de créer une base pour une carrière réussie. « Spécifiquement pour les femmes en affaires, je pense qu’il est vraiment important de créer des connexions et de réseauter, car ce sont ces personnes qui vont être vos mentors, vos coachs, parfois même vos managers », a-t-elle expliqué. « Ce sont ces personnes qui vont vous soutenir tout au long de votre carrière. » Caitlin a acquiescé et a donné des conseils utiles pour ceux qui ne savent pas comment réseauter. « Si vous êtes nouveau dans le réseautage et que vous essayez de vous y mettre, et que vous ne savez pas par où commencer, je pense qu’une excellente manière est de commencer à construire votre présence en ligne… Vous pouvez envoyer un message à des gens sur LinkedIn et dire : ‘Hé, j’aimerais prendre un café’, si c’est un professeur sur le campus, par exemple, ce qui est un excellent point de départ pour chercher des personnes », a-t-elle expliqué. Les coprésidentes ont également toutes deux souligné que le Women in Management Network offre aux femmes une occasion d’interagir avec des professionnels et entre elles. « Grâce à notre club, vous pouvez réseauter avec de nombreuses personnes partageant les mêmes idées », a déclaré Kristina.

De plus, les deux principales tendances qui influencent l’avenir des affaires sont la technologie et l’inclusivité. Les entreprises mettent de plus en plus d’efforts pour aborder des problèmes comme l’écart salarial entre les sexes et créer des environnements de travail diversifiés. En attendant, les industries évoluent en raison de la technologie, en particulier l'intelligence artificielle, qui ouvre de nouvelles possibilités en matière d'efficacité et de créativité.

Kristina et Caitlin sont toutes deux optimistes quant à l'avenir des affaires. Caitlin est enthousiaste à l'idée du potentiel de l'IA pour transformer les lieux de travail. « Une grande partie de [un cours] portait sur l’IA et sur la manière dont nous pouvons l’exploiter pour… créer des emplois autour de l’IA et des affaires plutôt que de les supprimer », a-t-elle déclaré. Kristina a ajouté : « L’avenir est en réalité sans limites avec l’IA, et je suis super excitée de voir comment cela va fonctionner. » Au-delà de la technologie, elles espèrent toutes deux voir un soutien continu pour l’inclusivité et la durabilité dans le monde des affaires.

Les commentaires de Kristina et Caitlin soulignent des faits : les femmes en affaires ne se contentent pas de briser les stéréotypes, elles réinventent également ce que signifie être un leader. Elles créent des réseaux, encouragent la confiance en soi et remettent en question les normes dépassées afin d’établir un environnement d’affaires plus inventif et inclusif pour l’avenir. Le Telfer Women in Management Network est un excellent exemple de la façon dont le mentorat et le travail d’équipe peuvent contribuer à un changement significatif. Alors qu’elles continuent à donner l’exemple, Kristina et Caitlin montrent que le succès consiste à laisser les autres gravir l’échelle avec vous plutôt qu’à simplement monter vous-même. Comme l’a dit Caitlin : « Les femmes ont les compétences pour être tout aussi bonnes dans ces postes que les hommes. » Leur conseil est clair : croyez en vous, appuyez-vous sur votre réseau et ne laissez pas les suppositions des autres sur vous vous freiner.